Vamos a hablar de valores ...
El suyo.
¿Qué tipo?
Valores de la familia, los valores personales, valores corporativos.
¿Cuáles son los valores - y por qué son importantes para la creación de avances?
Los valores son las cosas que nos esforzamos por ganar o conservar. Son la expresión de lo que es importante para nosotros. Los valores pueden ser cosas concretas como el dinero, comida gourmet y motocicletas rápidas, o pueden ser cosas abstractas como la contribución, el desafío o aventura.
Los valores, junto con nuestras creencias acerca de lo que la satisfacción de nuestros valores, tienen un impacto decisivo en las elecciones que hacemos. Tomamos decisiones basadas en nuestros valores.
Si creemos que una acción propuesta nos dará más de lo que valoramos, es probable que tome esa acción. Y el grado en que es probable que tome esa acción, es proporcional a la fuerza de nuestras creencias y lo mucho que piensan que el valor aumentará.
Constantemente estamos evaluando si algo es bueno para nosotros o malo para nosotros, de hecho, no podemos evitarlo. Es parte de nuestro diseño como seres humanos.
Un sistema de valores ocultos le hará tomar decisiones que son inexplicables, se escoge la opción A sobre la opción B, a pesar de que A parece lógico. ¿Por qué, porque B viola su sistema de valores inconsciente.
Usted puede utilizar un sistema de valores construido conscientemente para ayudar a convertir su empresa en una máquina de alto rendimiento. Un sistema de valores lúcido, a la intemperie y organizados jerárquicamente-esto es más importante que eso, y así sucesivamente-se convirtió en una declaración de valores sirve como una guía para evaluar sus opciones, e inventar otras nuevas.
En otras palabras, si usted entiende los valores que motivan, usted puede elegir deliberadamente las acciones que satisfagan esos valores. ¿Qué te hace sentir bien, y lo mantienen libre de conflictos, e internamente consistente. A reducir o eliminar su fricción personal, lo que le permite fácilmente tomar acción masiva hacia sus objetivos.
Su declaración de valores también le ayuda a alinear las distintas partes interesadas, y hacer que se actúe de esa manera coherente misma.
Su sistema de valores también le impide tomar decisiones pobres, que se te meta en los conflictos personales. Las opciones que te hacen infeliz y hasta goma de las obras.
Bien entendida y claramente los valores expresados puede impulsar a través de los períodos de cambio más difícil, y mantenerse lejos del rebaño errante.
Aquí está una lista de común (y poco frecuentes) valores. Esta lista no es completa ni definitiva. Se trata de una guía. Por favor, añadir los tuyos.
que los valores que motivan, usted puede elegir deliberadamente las acciones que satisfagan esos valores. ¿Qué te hace sentir bien, y lo mantienen libre de conflictos, e internamente consistente. A reducir o eliminar su fricción personal, lo que le permite fácilmente tomar acción masiva hacia sus objetivos.Su declaración de valores también le ayuda a alinear las distintas partes interesadas, y hacer que se actúe de esa manera coherente misma.
Su sistema de valores también le impide tomar decisiones pobres, que se te meta en los conflictos personales. Las opciones que te hacen infeliz y hasta goma de las obras.
Bien entendida y claramente los valores expresados puede impulsar a través de los períodos de cambio más difícil, y mantenerse lejos del rebaño errante.
Aquí está una lista de común (y poco frecuentes) valores. Esta lista no es completa ni definitiva. Se trata de una guía. Por favor, añadir los tuyos.
Aceptación
Logro
Aventura
Afecto
Arte
Belleza
Ser diferente
Desafío
Cambiar
Compromiso
La compasión
Competencia
Confrontación
Contribución
Valentía
Creatividad
Desprendimiento
Éxtasis
Eficiencia
Ética
Excelencia
Emoción
Fama
Tiempo Libre
Libertad
Dios
Crecimiento
Felicidad
Trabajo duro
La armonía
Salud
Honestidad
Integridad
Conocimiento
Liderazgo
Aprendizaje
Amor
Lealtad
Marcando la diferencia
Mérito
Naturaleza
Asociación
Pasión
Paz
Escuchar
Potencia
La prosperidad
Resiliencia
Seguridad
Conciencia de sí mismo
La libre expresión
Auto-respeto
Serenidad
Servicio
Compartir
Sofisticación
Estabilidad
Éxito
Apoyo
Trabajo en equipo
Fiduciario
La riqueza
Ganar
Sabiduría
¿Qué debe hacer con esta lista?
En primer lugar, haga su propia lista para que usted tenga una mejor comprensión ...
Una vez que tenga su lista de valores, para las próximas dos semanas, al inicio de cada día, elija un valor en la lista y hacer que su "valor para el día". Lo que está haciendo, en otras palabras, es la elección de un "punto de apoyo" para el día.
Deje que el valor de convertirse en una parte de usted durante 24 horas. Referencia todas sus opciones, acciones, y las conversaciones en contra de ese valor. Por supuesto, te darás cuenta de todo lo que no es una coincidencia. Lo que hay que hacer es por supuesto-correcto.
Deje que su valor diario de una brújula que guía su día. Vamos a alinearse con su valor diario. Y aviso, al cierre de cada día, lo que ha abierto. Observe que ahora están en relación con usted.
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